Kto môže získať vodičský preukaz žeriavu?
V zásade každý, kto
- má najmenej 19 rokov = ""
- je fyzicky a psychicky vhodný pre danú prácu
- kto dokáže úlohy, ktoré vznikajú, zvládnuť s dostatočnou spoľahlivosťou
Aspoň tak to hovoria právne predpisy. Na stanovenie fyzickej vhodnosti sa spravidla používa pracovné lekárske vyšetrenie G25 (vodičské, kontrolné a monitorovacie činnosti).
Kandidát na žeriavnika by mal mať tiež malé znalosti o technických vzájomných vzťahoch a o niektorých základných fyzikálnych princípoch.
Žeriavový pas
Neexistuje žiadny „skutočný“ vodičský preukaz žeriavu - v zmysle vodičského preukazu osobného alebo nákladného vozidla. Nahrádza ho - neoficiálny - žeriavny preukaz, ktorý postačuje na preukázanie kvalifikácie.
Každý, kto musí výnimočne manévrovať so žeriavom na ceste, nepotrebuje svoje vlastné vodičské oprávnenie - žeriav je stavebný stroj s maximálnou rýchlosťou (ďaleko) nižšou ako 20 km / h súvisiacou s dizajnom a nie je na to potrebný vodičský preukaz.
Trvanie školenia
Rovnako ako u mnohých iných stavebných strojov, školenie trvá od 1 dňa do 20 dní, v závislosti od typu žeriavu, pre ktorý ste získali licenciu na žeriav. Nasledujúca tabuľka zobrazuje odporúčané trvanie školenia pre jednotlivé typy žeriavov:
| Typ žeriavu | trvanie školenia |
|---|---|
| čiastočne poháňané žeriavy | 1 deň |
| Podlahové riadené žeriavy | 15 dní |
| kabínové žeriavy | 5 - 10 dní |
| Vežové žeriavy | 10-15 dní |
| Mobilné žeriavy | 15-20 dní |
Školenie prebieha teoreticky a prakticky a veľmi často interne. Každý priechod žeriavu je platný iba pre príslušný typ žeriavu - ak pracujete na inom žeriave, musíte si zaobstarať nové zodpovedajúce osvedčenie o odbornej spôsobilosti.
Po absolvovaní školenia nasleduje teoretická a praktická skúška. Pri skúške pre operátorov vežových žeriavov sú do skúšky zapojení aj členovia profesijných združení.
tipy a triky
Okrem osvedčenia o odbornej spôsobilosti musí mať zamestnávateľ vždy písomný príkaz na obsluhu žeriavu. Musí obsahovať meno (kvalifikovaného) zamestnanca a presný popis práce. Priradené činnosti by spravidla mali vždy vychádzať z dĺžky praktických skúseností zamestnanca.
